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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.302（04-21）　R04.10.28
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「年休の計画的付与制度と運用時の留意点」
2.人事労務ニュース：「健康診断の、実施後についてはご存知ですか？」
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┃1.┗┓人事労務ニュース：「年休の計画的付与制度と運用時の留意点」
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　　10月は厚生労働省が設定した「年次有給休暇取得促進期間」とのことです。
　　2025年までに年次有給休暇の取得率を70％ととする
　　目標を少子化対策要綱にて掲げられているそうですが、
　　2021年の就労条件総合調査の実績では56.6％とのことです。
　　まだまだ目標には遠いですが、
　　皆様はその年次有給休暇の取得促進の一つとして取り上げられている
　　計画的付与制度についてご存知でしょうか。　


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/3wekquyi6a0y


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┃2.┗┓人事労務ニュース：「健康診断の、実施後についてはご存知ですか？」
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　　定期健康診断ですが、
　　実施後において、企業に求められるフォローと
　　健康診断に関して労働基準監督署に
　　よく指摘される事項についてご紹介します。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/ejhoysyi6a0y


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　マイナ保険証が物議をかもしています。
　　マイナンバーカードの強制であるとか
　　紛失時のリスクや再発行が手間だとか
　　持っていない人に別システムで対応するとか
　　色々言われています。
　　個人的には賛成ですが、
　　国はもう一度グランドデザインを見直していただきたいところです。



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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。


　　ぐっと冷え込む日が多くなってきていますね。
　　今年も残りあと2か月ほどです。
　　体調管理に気を付けながら年末に向けて
　　仕事を進める時期でしょうか。　　



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