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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.305（04-24）　R04.12.09
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  本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「企業の年間休日数平均は減少し107.0日に」
2.人事労務ニュース：「定期健康診断以外の健診が必要となる労働者」
3.ムシマル通信：「社会保険、企業の規模要件を撤廃へ…？」（No.626）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「企業の年間休日数の平均は減少し107.0日に」
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　　就職活動における企業選びの条件として、労働時間や休日を
　　重視する傾向が強まっているそうですが、令和4年就労条件総合調査において
　　年間休日総数や特別休暇制度の状況をまりまとめて公表しています。
　　その中で、増加傾向にあった年間休日総数ですが、
　　2020年は110.5日でしたが、2021年は107.0日になったとのことです。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/gox4h9xh5gcp


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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「定期健康診断以外の健診が必要となる労働者」
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　　会社は常時使用する労働者に対して、一般健康診断として
　　雇入れ時及び1年以内に1回の定期健康診断や
　　特定業務従事者に対する健康診断を行う義務があります。
　　また、その他にも、有害業務などを従事する労働者に対して実施する
　　特殊健康診断や歯科医師による健康診断等もあります。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
  http://m.mkmail.jp/l/i/nk/0h3xoexh5gcp


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┃3. ┗┓ムシマル通信：「社会保険、企業の規模要件を撤廃へ…？」（No.626）
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　　現在、厚生年金に加入のためには企業の規模要件が有り、
　　現在は101人以上となっていますが、2024年10月からは51人以上に
　　引き下げと既にきまっております。
　　この規模要件ですが、撤廃にむけて議論が進められているとのことです。


　↓ムシマル通信の続きはこちらから！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/6q9bxwxh5gcp


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　来年10月から始まるインボイスですが、免税事業者の納税額を売り上げの２割にしたり
　　少額取引ならインボイスなしでも控除を受けられるよう特例を設けるようです。
　　導入が近くなると色々特例が出てくるのは毎度のことですが、
　　本来の消費税の意義に立ち戻り、益税をなくすためには原則通りの運用が好ましいのではと
　　個人的には思います。


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　誠に勝手ながら年末年始の
　　12月27日（火）から1月4日（水）は
　　休業とさせて頂く予定となっております。

　　まだ年末のお仕事の真っ最中のため
　　とても早いご挨拶になりますが、
　　皆さま、今年も大変お世話になりました。
　　来年もどうぞよろしくお願い致します。



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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久　musimaru@kcn.ne.jp
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