お知らせ
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作成日:2023/04/24
メルマガ配信しました 〜「大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率」〜No.312(05-07)



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     ム シ マ ル 通 信 WEB   No.312(05-07) R05.04.21
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース:「大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率
2.人事労務ニュース:「厚生労働省の「働き方改革を進めるためのお役立ちリンク集」」
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┃1.┗┓人事労務ニュース:「大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率」
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  障害者雇用促進法に基づき企業に義務付けられている障害者の雇用割合に関し、
  現在の2.3%が、2024年4月に2.5%へ、2026年7月には2.7%へ引き上げられます。
  段階的な引き上げとはいえ、法定雇用率を下回る企業にとっては
  障害者雇用の強化をあらかじめ進める必要があります。 

 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/2hb8luqkve8m


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┃2.┗┓人事労務ニュース:「厚生労働省の「働き方改革を進めるためのお役立ちリンク集」」
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  厚生労働省では、施策ごとに特設サイトを設けていますが、
  今回、「働き方改革を進めるためのお役立ちリンク集」のページが追加されました。
  ここでは、男性の育休取得促進や副業などの多様な働き方に向けた支援の
  窓口や資料のQRコードがまとめられています。  

 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/sgdmjoqkve8m


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  いつもお世話になります。
  マツムラ社労士事務所の松村です。

  政府の有識者会議は、いまの技能実習制度が途上国への技術移転という目的と実態が
 乖離していると強調し、制度を廃止して新制度の創設求める提言の試案をまとめました。
 幸いにも周りでは大きなトラブルはありませんが、世間では賃金不払いのほか
 実習生の就労先からの失踪といった問題も起こっており、「出稼ぎ」ではなく「労働者」と
 して位置づけていく必要があるのではないかと思います。そのためには世論も含めて
 国会での十分な審議が求められます。


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編┃集┃後┃記┃
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  いつもお世話になっております。

  朝晩はまだ肌寒い日もありますが、過ごしやすい日が続いております。
  もう少しすると、「観測史上初」といった言葉が多様される
  夏がやってきますので、今のうちにレジャー等を楽しみたいですね




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発 行 元:マツムラ社労士事務所
      〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号

        TEL 0742-47-5222
発 行 人:松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ :http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nddmk6pqjzu

お問合せ
マツムラ社労士事務所
〒631-0076
奈良市富雄北3-20-33-306
TEL:0742-47-5222
FAX:0742-47-5527
e-mail:musimaru@kcn.ne.jp 
営業:9〜18 休日:土日祝、年末年始



   
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