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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.313（05-08）　R05.05.02
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  本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「キャンペーン　アルバイトの労働条件を確かめよう！」
2.人事労務ニュース：「就職氷河期世代の募集・採用と助成金」
3.ムシマル通信：「出産も保険適用へ…？」（No.631）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「キャンペーン　アルバイトの労働条件を確かめよう！」
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　　新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、
　　厚生労働省では例年開催している
　　「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを
　　今年も実施しているそうです。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/wtah926h3km1


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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「就職氷河期世代の募集・採用と助成金」
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　　厚生労働省では、労働者の募集・採用における年齢制限を
　　原則禁止していますが、例外として、就職氷河期世代に
　　限定した特例措置を2025年3月末まで延長したとのことです。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
  http://m.mkmail.jp/l/i/nk/qmkako6h3km1


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┃3. ┗┓ムシマル通信：「出産も保険適用へ…？」（No.631）
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　　出産も健康保険の適用を行うか、
　　検討を始めるそうです。
　　まだ検討の段階ではありますが、
　　適用となりますと、大きく変わりそうですね。


　↓ムシマル通信の続きはこちらから！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/mqglbj6h3km1


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　政府が、週20時間未満働く短時間労働者も雇用保険に加入させる検討に入った
　　とのことです。厚労省によると週20時間未満の労働者は18年度時点で550万人と
　　推計されており、離職後の失業手当や、育休取得中に賃金の最大67%が支給される
　　育休給付、教育訓練給付などの対象から外れています。
　　こうなるとほぼすべての労働者（学生除く）が「皆雇用保険」ですね。　


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　ゴールデンウィークですね。
　　世間的には、制限のない久しぶりの大型連休
　　ということになっていますが、
　　皆様のご予定はいかがでしょうか。


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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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