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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.316（05-11）　R05.06.16
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「有休の平均取得率 50％〜70％未満が4割」
2.人事労務ニュース：「高年齢者・障がい者雇用状況報告を行う際の確認事項」
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┃1.┗┓人事労務ニュース：「有休の平均取得率 50％〜70％未満が4割」
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　　厚生労働省のアンケート調査報告書より、
　　年休の平均取得率が公表されました。
　　やはり企業規模が大きくなるにつれ、
　　取得率が高くなっているようです。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/r9t2956x9ngl


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┃2.┗┓人事労務ニュース：「高年齢者・障がい者雇用状況報告を行う際の確認事項」
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　　一定数以上の従業員を雇用している企業は、
　　毎年6月1日現在の高齢者の雇用状況と障がい者の
　　雇用状況を報告する義務があり、今年の提出期限は7月18日です。
　　報告書作成の注意点について是非ご確認下さい。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/gqxq3p6x9ngl



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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　厚生労働省によると、厚生年金の適用対象にもかかわらず加入漏れの可能性がある
　　国民年金被保険者は20年に推定105万人程度に達し、そのうち13万人が
　「短時間労働者」だったとのことです。
　　厚生年金の加入事業所の規模引き下げが取りざたされていますが、
　　まずは現状での未加入者への対応が公平性の点からも重要になってきそうです。


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。


　　今年も梅雨入りしましたね。
　　とても早い梅雨入りの地域が今年は多かったですね。
　　台風のせいもあってか、
　　個人的にはおもったよりもしっかりと
　　雨が降っていると感じております。
　　体調管理や食中毒にお気を付けください。



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