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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.333（06-04）　R06.03.01
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「36協定締結時の注意点」
2.人事労務ニュース：「労働条件の明示ルールが4月から変わります」
3.ムシマル通信　　：「少子化対策「支援金」26年5月から徴収」
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┃1.┗┓人事労務ニュース：「36協定締結時の注意点」
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　　時間外労働・休日労働の可能性がある事業所は
　　1年に1度「時間外労働・休日労働に関する協定」（36協定）を作成し
　　労働基準監督署に提出する必要があります。
　　協定内容を超えての時間外労働・休日労働は労働基準法違反となりますので
　　きちんと内容を確認しておきましょう。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/g278tx22ln09


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┃2.┗┓人事労務ニュース：「求人募集時の労働条件明示ルールが4月から変わります」
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　　4月より、雇い入れ時・更新時における労働条件の明示ルールが変更されますが
　　同様に、求人募集時にも労働条件の明示ルールが変更となります。
　　実務上にも注意点がありますので
　　確認しておきましょう。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/he411g22ln09



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┃3.┗┓ムシマル通信：「少子化対策「支援金」26年4月から徴収」
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　　政府は、新たに「子ども子育て支援金」を設け
　　26年4月から医療保険と併せて徴収する方向で少子化対策を進めています。

　　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/q91i7o22ln09


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　 少し前になりますが、経済協力開発機構（OECD）が、2年に1度の対日経済審査の報告書
　　を公表しました。それによると人口が減る日本で働き手を確保するための改革案として
　　　・定年制の廃止・年金受給開始年齢の引き上げ・正規と非正規の労働者の待遇格差是正
　　　・「年収の壁」の撤廃・外国人労働者の差別防止
　　などがあげられています。
　　歴史的にも日本は外圧に弱い（利用する）ことが多いので、今後の動きが気になります。



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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　先日テレビで「天気痛」の特集がされていました。
　　季節の変わり目や、お天気によって体調が悪くなる
　　「気象病」の症状の一つだそうです。

　　気象病の対処法のうちの一つに
　　「耳をマッサージする」というのがありました。

　　やってみると、なんとも言えない気持ちよさで
　　耳から側頭部にかけて、血が巡っていくのが分かる感じでした。

　　気休めかもしれませんが
　　気象病にお悩みの方、試しにやってみると少しは楽になるかも！


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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久　musimaru@kcn.ne.jp
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