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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.344（06-15）　R06.08.05
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「増加する精神障害の労災支給決定件数」
2.人事労務ニュース：「来年4月創設「共働き・共育て」の給付金」
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┃1.┗┓人事労務ニュース：「増加する精神障害の労災支給決定件数」
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　　多くの企業で、従業員がメンタルヘルス疾患を発症し、
　　欠勤や休職をするケースが増加しています。その中には、
　　仕事による強いストレスがその原因となっている事例もあるようです。　

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/mjjzhd25866v


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┃2.┗┓人事労務ニュース：「来年4月創設「共働き・共育て」の給付金」
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　　昨年12月25日に閣議決定された「こども未来戦略」では、
　　共働き・共育ての推進として、「男性育休の取得促進」、
　　「育児期を通じた柔軟な働き方の推進」および
　　「多様な働き方と子育ての両立支援」の3つの方針が掲げられました。
　　対応策には、2025年4月開始の雇用保険給付金もあります。　　

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/v2cull25866v


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　人事院は共働き世帯の増加や民間企業で手当の廃止が進む状況に対応し、
　　2024年度の給与改定で国家公務員の配偶者手当を廃止し、子ども手当を増額するとの
　　ことです。配偶者手当の支給対象から外れることを避けるため、就業時間の調整を
　　助長しているとの指摘を受けてですが、国も併せて3号被保険者の改正を行って
　　いただきたいと思います。


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　アイス等冷たいものが食べたくなる季節になってきましたね。
　　熱中症にならないように水分補給も
　　心がけたいですね。


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