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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.368（07-14）　R07.07.25
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「カスハラ対策と就活セクハラ対策」
2.人事労務ニュース：「仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等」
3.ムシマル通信　　：「「106万円の壁」撤廃へ」
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┃1.┗┓人事労務ニュース：「カスハラ対策と就活セクハラ対策」
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　　2025年の通常国会で改正労働施策総合推進法等が成立し、2025年
　　6月11日に公布されました。
　　その中から、カスタマーハラスメント対策、求職者等に対するセクシャル
　　ハラスメント対策について取り上げます。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/t3ghnjex5y3b


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┃2.┗┓人事労務ニュース：「仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等」
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　　2025年施行の改正育児・介護休業法では、仕事と育児・介護について
　　従業員に対する個別周知等の強化が行われました。
　　今回は、既存の個別周知の内容も含めて確認していきましょう。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/h53pnkex5y3b


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┃3.┗┓ムシマル通信：「「106万円の壁」撤廃へ」
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　　巷でよく耳にする「106万円の壁」が今後、撤廃されることが決定
　　いたしました。
　　働き控えの問題は改善するとしても、今度は社会保険料の負担増の問題が
　　残ります。
　　さらに労働時間を減らす人が増えるのか、それとも壁を意識せず働く人が
　　増えるのか…撤廃後の動向が気になります。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/5fd8k8ex5y3b

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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　 参院選が終わりました。市場では今後の政権運営への不安から
　　金利が上昇しつつあるようです。　経営としては合わせて消費税、所得税、
　　社会保険料の今後も気になります。一体どうなるのでしょうか。



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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　今年も早いもので後半に入りました。

　　毎日の猛暑で体力的にもつらい時期ですが
　　暑い時期だからこそ楽しめることをしたいと思っております☆
　　（ビアガーデンとか…花火大会とか…）

　　熱中症対策も義務化されていますので
　　皆様の健康維持にも気を付けていただきながら
　　後半戦も元気に乗り切っていきましょう。


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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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　　　　　　　　TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久　musimaru@kcn.ne.jp
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