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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.372（07-18）　R07.09.19
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「2024年度の労基署監督指導における賃金不払事案金額は172億円」
2.人事労務ニュース：「変更となる19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者要件」
3.ムシマル通信：「違法な長時間労働等に対する監督・指導と企業の取り組み」（No.661）
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┃1.┗┓人事労務ニュース：「2024年度の労基署監督指導における賃金不払事案金額は172億円」
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　　昨年に全国の労基署が取り扱った賃金不払い事案は約22,000件あり、
　　金額は172億円にも上りました。
　　原因の一つに、「労働時間」の考え方があります。
　　業務に必要な服装への着替えや始業前の清掃等、除外して考えていませんか？
　　今一度ご確認ください。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/0n8elk7h9fw3


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┃2.┗┓人事労務ニュース：「変更となる19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者要件」
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　　今年の10月1日以降、扶養の認定を受ける家族が
　　19歳以上23歳未満の場合は、収入要件が130万円から150万円未満に変更されます。
　　ただし、配偶者は含まれませんのでご注意ください。
　　また、民法上、年齢は誕生日の前日に加算されます。
　　1月1日生まれの人は、前日の12月31日に加算されますので、ご注意ください。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/2r350f7h9fw3


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┃3. ┗┓ムシマル通信：「違法な長時間労働等に対する監督・指導と企業の取り組み」（No.661）
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　　令和6年の労基署が実施した調査結果では、
　　違法な時間外労働や賃金の不払いが多くみられました。
　　残業は減らさなければいけない事は大前提として、では企業として何をすればいいのか。
　　今一度考え直すきっかけの一つとなれば幸いです。下記よりご確認ください。

　↓ムシマル通信の続きはこちらから！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/ndn6i77h9fw3



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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　今年の最低賃金が出そろいました。平均は1121円で過去最大となっています。
　　ただこの流れは来年以降も続きそうです。特に地方では、都市との格差是正や
　　近隣他県との競争によりさらに拍車がかかる可能性があります。
　　持続可能の経営の道筋を探っていかなければなりません。　　


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　ひと昔前の残業が評価される雰囲気であったり、
　　会社独自のルールについて、若い頃は「そういうものなのね」と思っていましたが
　　時代はもうすっかり令和ですね。アップデートが必要です。
　　自分の環境や立場が年齢とともに変化していくと、"今"の働き方や残業については
　　感じ方も様々とは思いますが、一度見直していただければ幸いです。


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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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　　　　　　　　TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久　musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ ：http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nddmk6pqjzu