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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.380（08-01）　R08.01.23
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  本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点」
2.人事労務ニュース：「改めて確認したい休憩時間の基礎知識」
3.人事労務ニュース：「協会けんぽの電子申請　2026年1月13日開始」
4.人事労務ニュース：「厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画」
5.人事労務ニュース：「育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い」
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点」
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　　昨年11月に施行されました通勤手当の非課税限度額の引上げは
　　昨年4月に遡って適用されています。年末調整等でのご対応はお済みでしょうか。
　　あわせて、就業規則でどのように支給額が決められているのか
　　改めてご確認いただければと存じます。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/sl0ag4a513qb


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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「改めて確認したい休憩時間の基礎知識」
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　　労基署の調査等で多い指摘の一つに、休憩時間の付与があります。
　　法律上は所定が8時間なら休憩は45分与えれば良いとはなっていますが
　　実務として、ぴったり8時間で終業できない場合は違法となります。
　　実際の現場での状況を定期的に確認いただければと存じます。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/sjskxha513qb


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┃3. ┗┓人事労務ニュース：「協会けんぽの電子申請　2026年1月13日開始」
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　　1月13日より協会けんぽへの各種申請の電子申請サービスが開始されました。
　　電子と言っても、医師証明はこれまで通り紙での証明となり
　　それを撮影した画像データを送信するという流れとなります。
　　尚、申請できるのは本人又は社労士のみで事業主や人事担当者は申請できません。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/j0yahia513qb


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┃4. ┗┓人事労務ニュース：「厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画」
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　　厚生労働省では、様々な制度についてホームページ上で動画等で解説をしています。
　　メンタルヘルスに関しては「こころの耳」というサイトで
　　様々なテーマでの動画が公開されおり、事業者向けや部下を持つ人向けもあります。
　　職場環境を見直すためにも、一度ご確認いただければと思います。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/bfjh6ta513qb


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┃5. ┗┓人事労務ニュース：「育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い」
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　　育児休業中でも転職はでき、要件を満たすのであれば
　　2回目の育児休業として給付金も受給することができます。
　　一方、出向（転籍）の場合は前の支給単位期間を引き継ぐことができます。
　　以前までは転職時と同じ取扱いとされていましたが、
　　昨年4月より変更となり、出向（転籍）の場合は分割取得回数には含まれません。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/hd146qa513qb


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　思わぬことですが総選挙になりました。
　　現政権の方針から労基法改正の通常国会への提出が
　　見送られるとの報道がありましたが、
　　結果によってはこれも変更になるかもしれません。
　　なにより今後の日本を左右する選挙になりそうです。



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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　厚着をして外出すると暖かく感じる日もあり、
　　かと思えば急に寒くなったりと、寒暖差が激しいですね。
　　寒暖差でクシャミがよく出てしまうのですが、
　　同時に目も少し痒いのは、きっと気のせいです。


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