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ム シ マ ル 通 信 WEB No.387(08-08) R08.05.01
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース:「36協定を遵守するための実務上の注意
2.人事労務ニュース:「賃金台帳の備え付け義務とは」
3.ムシマル通信:「令和8年度の保険料率」(No.668)
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┃1. ┗┓人事労務ニュース:「36協定を遵守するための実務上の注意
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「時間外労働・休日労働に関する協定」いわゆる36協定を
年度単位で締結されている企業が多くあるかと思います。
実務上での注意点をご確認下さい。
↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
https://m.mkmail.jp/l/i/nk/sW0
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┃2. ┗┓人事労務ニュース:「賃金台帳の備え付け義務とは」
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労働基準監督署の調査において、賃金台帳は確認がされる資料の
ひとつになりますが、
賃金台帳の記載項目を確認した上で、その備え付け義務について
ご確認下さい。
↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
https://m.mkmail.jp/l/i/nk/jlA
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┃3. ┗┓ムシマル通信:「通勤手当非課税限度額再び改正へ」(No.
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通勤手当の非課税限度額が今年も改正されるようです。
通勤距離65km以上に対する交通用具使用者への
非課税限度額引き上げと
通勤に伴う駐車場料金に対する非課税通勤手当に関する変更です。
以前一時、通勤手当の課税化、という話も出ていましたが
今のところ非課税枠が拡大していますね。
↓ムシマル通信の続きはこちらから!
https://m.mkmail.jp/l/i/nk/Tj0
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
自民党内で「もっと働きたい改革」に関する提言が示されました。
この中で月45時間超の残業を可能とする特別条項付36協定があ
労基署が残業を45時間以内に収めるよう過度に指導していること
見直しを求めています。労基署は「残業は例外」との立場ですが、
労働者にとって「残業は生活費」でもある現実とのバランスが問わ
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
4月に新設された子ども子育て支援金ですが、
健康保険料に組み込まれる場合が多いようですね。
そうなってきますと、
健康保険料率は3月にかわりますが、
今後も健康保険料は3月
支援金は4月の料率変更月になってしまうのでしょうか。
揃えて頂きたいなと思ってしまいます。
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発 行 元:マツムラ社労士事務所
〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号
TEL 0742-47-5222
発 行 人:松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ :http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nd

作成日:2026/05/07
メルマガ配信しました 〜「通勤手当非課税限度額再び改正へ」〜No.387(08-08)
































