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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.391（08-12）　R08.06.26
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  本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「10月1日から追加が必要な労働条件の明示項目」
2.人事労務ニュース：「10月1日から適用となる改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント」
3.ムシマル通信：「熱中症による死傷災害の発生状況」（No.671）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「7月より障害者の法定雇用率が2.7％に引上げへ」
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　　従業員を雇入れた際に労働条件の明示を行う義務がありますが、
　　従業員のうち、パートタイマーや契約社員を雇入れた際の
　　労働条件の明示項目が10月1日より追加されます。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　https://m.mkmail.jp/l/i/nk/0QRZwhUGvcWmFkKp848WNY5R9oVP9vmw


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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「10月1日から適用となる改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント」
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　　同一労働同一賃金ガイドラインが改正され、
　　10月1日から適用となります。
　　そのため、この改正ガイドラインの適用に向けて、
　　自社の取扱いで問題があるような場合は10月1日までに対応が求められます。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
  https://m.mkmail.jp/l/i/nk/i6WYjvlNn7t3r88p848WNY5R9oVP9vmw


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┃3. ┗┓ムシマル通信：「熱中症による死傷災害の発生状況」（No.671）
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　　令和7年の職場での熱中症による発生は
　　例年に比べ、やはり増加しているようです。
　　企業にも対策の義務がありますので、
　　今一度確認しておきたいですね。　　　　　

　↓ムシマル通信の続きはこちらから！
　https://m.mkmail.jp/l/i/nk/LGDE9aw7n2MlXSBO848WNY5R9oVP9vmw


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　25日東北地方で震度6強の地震がありました。
　　安全配慮義務の点からも、事業所内での防災の見直しをお勧めいたします。
　　設備だけでなく、避難訓練の実施等もご検討下さい。　　


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　ネットニュースか何かで「6月病」という単語を目にしました。
　　見間違いかと思っていたのですが、
　　調べたところ5月病だけでなく6月病、7月病もあるそうです。



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