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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.394（08-15）　R08.08.07
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  本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「ハローワークを通じた障害者の新規求職申込件数が過去最高に」
2.人事労務ニュース：「2026年8月から変わる健康保険の高額療養費制度」
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「ハローワークを通じた障害者の新規求職申込件数が過去最高に」
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　　厚労省が公表した令和7年度の障害者のハローワークへの
　　新規求職申込件数は27.8万件（前年比3.7％増）、
　　就職件数は11.5万件（前年0.4％減）、解雇数は3692件でした。
　　解雇のうち、およそ90％は事業廃止・事業縮小が理由とのことです。
　　障害者の法定雇用率が2.7％に引上げられた今、皆さまはこの数字をどのように感じられますか。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　　https://m.mkmail.jp/l/i/nk/4OwSGoXnGLhO0m0uNINIUd3AQzOmtryl


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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「2026年8月から変わる健康保険の高額療養費制度」
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　　8月から高額療養費制度の自己負担限度額が引き上げられます。
　　また、長期療養者のための年間上限制度が導入されます。
　　これまでは月単位でみてきましたが、月で限度額に達しなくても、
　　毎月一定の医療費が継続されており、年間上限を超える場合は負担が不要となります。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
   https://m.mkmail.jp/l/i/nk/hw4YPNCieo7MYK5CNINIUd3AQzOmtryl


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　厚労省より25年度の男性の育休取得率が50.9％になったことが発表されました。
　　（5人以上勤務の事業所が対象）ただその9割は、取得期間が6カ月未満で、
　　6カ月以上を希望する人は22.4％いるとのことです。
　　皆さんはこれを多いと思いますか、少ないと思いますか。
　　ただおそらく今後この2つの数字は増えていくことでしょう。　　


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　高額療養費は、さらに来年8月に所得区分による細分化が導入されます。
　　負担能力に応じた公平な負担となるように、という趣旨とのことですが
　　収入や身体の状況に同じケースはなく、感じ方も様々かと思います。
　　一番避けたいのは何も考えない事だとは思いますが
　　療養中には、自身も家族も、そんな余裕は無いですよね。


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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久　musimaru@kcn.ne.jp
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