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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.351（06-22）　R06.11.08
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「過重労働解消キャンペーン」
2.人事労務ニュース：「特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）
　　　　　　　　　　　支給要件見直し」
3.ムシマル通信　   ：「育休フォロー助成拡大！」
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┃1.┗┓人事労務ニュース：「過重労働解消キャンペーン」
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　　厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた
　　気運を更に高めるために、例年11月に実施している過重労働解消キャンペーンを
　　今年も2024年11月1日（金）から11月30日（土）までの1ヶ月間において
　　実施することにしています。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/1d7a992owfh4


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┃2.┗┓人事労務ニュース：「特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成
　　　　　　　　　　　　　　コース）支給要件見直し」
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　　雇入れや仕事と家庭の両立支援等を図るため様々な助成金制度があり
　　そのうちのひとつに特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）
　　（以下、「成長分野等人材確保・育成コース」という）があります。
　　この助成金について、2024年10月から支給要件の見直しが行われました。　

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/z2eurr2owfh4


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┃3.┗┓ムシマル通信：「育休フォロー助成拡大！」
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　　両立支援等助成金には「育休中等業務代替支援コース」という
　　コースがございますが
　　2025年度から、中小企業への助成金の対象が
　　拡大されるようです。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/6iitvb2owfh4


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　最近「103万の壁」が話題になっていますね。
　　できれば単に手取りを増やすためだけではなく、
　　10年後20年後にどのような社会になっているのが好ましいのかのイメージに沿った
　　税制や社会保険制度にしてほしいものです。
　　人生は長いので。


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　昨年は不作だった松茸が、今年は豊作の様ですね。
　　地域によっては昨年の半値で販売しているところもあるとか。。
　　一方、柿や梨は異常気象のため不作だそうです。
　　毎年、大好きな秋の果物は購入していても
　　国産松茸はスーパーでちら見するしかできませんでしたが
　　今年は子供たちに、初めての国産松茸を食べさせてあげたいなと
　　考えています。

　　皆様もぜひ旬の味覚を味わいましょう！！


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発 行 元：マツムラ社労士事務所
　　　　　　〒631-0076　奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号

　　　　　　　　TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久　musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ ：http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nddmk6pqjzu