2025/06/02メルマガ配信しました 〜「厚生労働省による業種別カスハラ対策の取組支援」〜No.364（07-10）

2025/05/20ムシマル通信657　「罰則 付き、熱中症 対策義務化へ」アップしました

2025/05/19メルマガ配信しました 〜「6月より義務化される新たな熱中症対策」〜No.363（07-09）

2025/05/07メルマガ配信しました 〜「割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い」〜No.362（07-08）

2025/04/22ムシマル通信656　「〜ねんきん定期便〜会社の“支え”も見えるように」アップしました

2025/04/21メルマガ配信しました 〜「キャリアアップ助成金4月より大幅変更へ」〜No.361（07-07）

2025/04/07メルマガ配信しました 〜「3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率」〜No.360（07-06）

2025/03/25ムシマル通信655　「4月1日から施行される法改正の一部をご紹介させていただきます」アップしました

2025/03/24メルマガ配信しました 〜「3歳未満の子を養育する従業員が利用できる年金額計算の特例」〜No.359（07-05）

2025/03/10メルマガ配信しました 〜「4月から始まる出生後休業支援給付金」〜No.358（07-04）

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中小企業経営においては、さまざまな問題・課題が日々生じています。

これらを会社の外からサポートする専門家としては、
　◯　法務の弁護士・司法書士
　◯　税務の税理士
　◯　労務の社会保険労務士（社労士）
　◯　保険の生命保険・損害保険代理店
などがいます。

ただこのように専門分野が細かく分かれており、また法律で業務を制限されているため、往々にして現場で起こっている問題に対し一方的な見方によるアドバイスしかできず、
お客様の利益を知らず知らずそこねているケースが多々あるように感じてきました。

そこで私たちは
　社会保険労務士事務所の枠にとらわれず
　現場で起こっている問題を全体としてとらえ
　バランス良く解決していくためのお手伝いをしていきたい 
考えています。

実際にすべてに満足できる解決策はそうあるものではありません。
私たちはとりうる様々な方法につき、そのメリットとデメリットを考えつくします。
そしてお客様の状況・事情をよく理解し、解決策をご提案いたします。

私たちは
お客様に後悔しない選択をしていただくため
全力を挙げてお手伝いする社会保険労務士事務所であり
労務・経理事務のアウトソーシング会社で、
　「社外総務部」として
　みなさまの事業を守り育てるお手伝いをするため
　知恵と組織力をもって
次のサービスをご提供いたします。　　

　◯　会社事務のアウトソーシング：給与計算代行
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経理記帳代行　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険・労働保険事務手続代行
　◯　労務のアドバイス　　　　　　 　：労務相談、労働紛争の予防・解決
　◯　人事労務のコンサルティング：就業規則・諸規則作成
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労務助成金申請
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　財務分析

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